Skip to main content
Kontakt oss

Insights

Forskning, kundedata og praktisk innsikt for HR og ledere

iStock-1140570507

Free webinar

From plan to execution with people insights

Why do some companies succeed better than others — with much the same strategy, the same product and the same market?

Join our webinar on May 12th to find out how people insights and AI can help you succeed with your strategy (Webinar is held in Norwegian). 

Register

Her finner du det du trenger om hva som driver folk fremover, hvor det stopper opp, og hva ledere kan gjøre med det. Forskning, unik kulturdata og erfaringer fra arbeidet med kunder, samlet på ett sted.

Endringer og omstillinger

De fleste endringer stopper ikke på strategien. De stopper i verdiene og driverne hos menneskene som skal bære dem. Her viser vi hvordan dere ser hva kulturen faktisk inneholder, før friksjonen oppstår.

Les mer

Kultur og strategi

Kultur er ikke den myke siden av forretning. Det er styringsdata. Her får dere innsikt i gapet mellom kulturen dere har og den strategien krever, og hva som faktisk lukker det.
Lær mer

Verdier og ledelse

Sterke team bygges ikke på antagelser. Her får dere innsikt på teamnivå, fra psykologisk trygghet til hvordan dere samarbeider i praksis, så lederne kan styrke det som driver teamet videre.
See how it works

2026 Values@Work Report

What values are driving performance?

How do people best collaborate and what affect their relationships, behaviours and decisions in the workplace? 

Find out the values driving performance over the past year, based on responses from 2,200+ professionals in Norway. Understand how foundational values shaping Norwegian business culture and see how key values have evolved from year to year. 

Get the report to you inbox
Nyeste artikler med oppdatert innsikt om alt innen kultur, transformasjon, ledelse og strategi.

Sign up to our newsletter to get monthly tips, culture insights and updates on seminars and events. 

Sign up

Hva organisasjoner får ut av å kartlegge og analysere kultur mot strategi over tid

Case study - Lede

Da energiomstillingen krevde en mer innovativ organisasjonskultur, kartla energiselskapet Lede driverne i organisasjoner på tvers av team og funksjoner. Vi fulgte de oopp over tid og målte en økning på 61 % for innovasjon blant lederne på to år.

«Culture Intelligence gir oss et solid verktøy for å jobbe systematisk og strukturert med verdier og kultur. Vi får raskt innsikt på tvers av avdelinger og team, og hjelp til å bygge en sterkere organisasjonskultur.»

Øivind Askvik

CEO i Lede

Les casestudien
Case study - VikenFiber

Da rask vekst og omstrukturering krevde en ny organisasjonskultur, samlet Viken Fiber alle 140 ansatte i en kulturhackathon — og bygget et felles kulturspråk på tvers av alle funksjoner.

«Culture Intelligence gir oss data og et rammeverk for å forstå vår faktiske kultur, og et verktøy for å analysere og identifisere nye kjerneverdier som situasjonen vår krevde. Teknologien gjorde oss i stand til å definere vår fremtidige arbeidsform på en datadrevet og presis måte, med både kollektiv og individuell innsikt for hver leder. »

 

 

 

Anne Berit Rørlien

CEO i Viken Fiber

Les casestudien
Case study - NIBIO

Da NIBIO lanserte strategien for 2025–2030, skulle 750 fagfolk bli ett NIBIO. Kulturkartleggingen, med over 80 % deltakelse, gjorde strategien om til konkrete verdier og atferd.

«Ett av våre tre strategiske satsingsområder er datadrevet tjenesteutvikling. For oss er det derfor naturlig å ta en datadrevet tilnærming også til arbeidet med verdier og kultur. Nå har vi den muligheten.»

 

Ivar Horneland Kristensen

CEO i NIBIO

Les casestudien

Ta tak i kulturen før det oppstår problemer

Få en personlig gjennomgang av våre AI-assisterte kulturverktøy med en av oss på teamet. Se hvordan organisasjonskultur måles, og hvordan du kan bruke innsikten til å samkjøre team og styrke resultatene.