FORSKNING
Culture Intelligence-rammeverket

Arven etter Hall Tonna

HT-modellen har vært en viktig kilde til forskning og inspirasjon i vårt arbeid med å løfte frem verdienes betydning. Vi er overbevist om at verdier spiller en avgjørende rolle i næringslivet. Ved å tydeliggjøre verdiene gir vi ledere de riktige verktøyene for å jobbe aktivt med kultur og verdier. 

Innsikt fra ulike modeller og forskning

Utviklingen av Culture Intelligence er basert på innsikt fra flere publiserte modeller. Blant annet har Brian Hall og Benjamin Tonna, Robert Kegan, Bill Torbert og Frederic Laloux bidratt til rammeverket. I tillegg er kundetilbakemeldinger aktivt integrert for å drive innovasjon i nye prosesser og datadesign.

Bruk Culture Intelligence på tvers av forretningssegmenter

Culture Intelligence forstår at ulike forretningssegmenter og merkevarer står overfor unike markedsutfordringer, noe som fører til forskjellige driftsmodeller og utvikling av forskjellige kulturer. 

Med sin datadrevne tilnærming hjelper Culture Intelligence organisasjoner med å dele og styrke kompetansen for å bygge ny kunnskap. Dette gjør dem mer effektive og tilpasningsdyktige i et stadig mer dynamisk forretningslandskap. 

Våre forskningsprosjekter

• Prime-Rose – EU-finansiert samarbeid
• Cyberculture – Utforskning av den menneskelige siden av risiko
• Renewable Culture – Hvordan kan energiomstillingen fremskyndes?
• ESG culture – Hvordan kan selskapers sosiale bærekraft dokumenteres gjennom kultur?