Blog

Endringsledelse handler om mer enn plan og struktur. Slik ser dere hvilke verdier som driver organisasjonen, og hvorfor kulturen avgjør om endringen...

En god bedriftskultur er ikke én bestemt kultur. Slik finner dere ut hvilken kultur strategien deres krever, og hva som skal til for å bygge den.

Verdibasert ledelse virker først når verdiene er kjent og prioritert. Slik blir etikk og tillit konkrete styringsverktøy, og hvorfor arbeidet starter...

Medarbeiderundersøkelse eller kulturanalyse? De svarer på to ulike spørsmål. Slik velger dere riktig verktøy, og hvorfor tilfredshet ikke forteller...

Et godt arbeidsmiljø handler om hvordan folk har det. Kulturen handler om hvorfor. Slik henger de sammen, og hvorfor tiltak på miljøet sjelden varer...

Psykososialt arbeidsmiljø handler om hvordan folk har det med hverandre på jobb. Hva loven krever, hvorfor tiltak ofte ikke virker, og hva kulturen...

Psykologisk trygghet avgjør om folk sier fra før problemene vokser. Hva begrepet betyr, hvordan det henger sammen med kulturen, og hvordan dere...

Rundt 70 prosent av fusjoner når aldri verdien de skulle skape, og oftest stopper det på kulturen. Slik kartlegger dere to kulturer og bygger én, før...

Omstilling stopper sjelden på strukturen. Lær hvordan dere kartlegger kulturen, ser gapet til den nye strategien og utvikler kulturen gjennom...

Kjerneverdier i en organisasjon styrer beslutninger og samarbeid. Slik vet ledere om verdiene passer strategien, og hva de gjør når de ikke gjør det.