Advokatbransjen har lenge vært kjent for en kultur med smarte hoder, mørke dresser, dyre kontor og lange timer. Men i det siste har det dukket opp et par ting til; digitalisering av tjenester og partnermangfold. De har ikke noe opplagt med hverandre å gjøre, men de peker begge på en utfordring i fht business as usual.
Advokatfirmaene må følge de strømningene som er i samfunnet, og ta dem på alvor. Mangfold og likestilling, må være reelt i de største advokatfirmaene også.
Jeg ble nysgjerrig på hvordan de ulike advokatselskap jobber med dette, og har idag invitert en som sitter midt oppe i problemstillingen. Hun er daglig leder i et middels stort advokatselskap. De hevder å ha fått til en likestilt kultur. «Vi ønsker å skille oss ut» sier hun.
Velkommen hit ,CEO i BULL, Tine Engstrøm Værsten!