Virksomheter som er store og globale møter på veldig mange ulike kulturer, lederstiler og utviklingsbehov. One size does not fit all!

Vi vet at derfor er likhet og mangfold er viktige tema, som ale er berørt av og alle ledere defor må være bevisst på. Så hvis noen spør vil vi jo alle si at vi prioriterer det høyt. Problemet er bare at mange ikke enda får det fra intensjon til handling. Så hva skal egentlig til for å få det til i praksis?

For å snakke om dette har vi fått med oss hun som er avgjørende for å bygge kulturen i et globalt konsern. Hun beskrives som en med dynamisk lederstil, dyktig endringsleder og en som er god til å bygge presterende team. Og en som bygge kultur for resiliens og vekst.

Velkommen til oss, VP People and HSE i Hydro Energi, Nina Thue!