Skip to main content

Kulturmåling og kulturkartlegging på 30 minutter.

Ditt verktøy for å måle organisasjonskultur effektivt og strategisk. Få unik innsikt til hva som faktisk driver folkene dine, hvor det stopper opp og konkrete planer for hvordan kulturen kan forbedres.
Skjermbilde 2026-05-20 kl. 13.15.02

Strategi og forretningsmål

Vi analyserer hvilken organisasjonskultur og hvilke verdier bedriften deres krever for å lykkes med strategi, mål, planer og endring. 

Kulturmåling og kulturkartlegging

Du får dyp innsikt på individ-, team- og organisasjonsnivå. Vi måler og analyserer virkeligheten slik den er i dag, og viser hvor den stemmer med behovet, og hvor det er gap.

Skreddersydde utviklingsplaner

Få konkrete planer for å styrke bedriftskulturen tilpasset lederens og teamets faktiske situasjon, og det selskapet trenger videre. 

Nibio
Startup lab
Siemens
Gutta på haugen - client logo
DNB

Mål det som faktisk former kultur, valg, utvikling og resultater.

Gjør om organisasjonskultur fra magefølelse til målbar innsikt og handling. Presist, sammenlignbart på tvers av team, og benchmarkbart mot relevant data. Ingen generelle råd, konkret innsikt basert på deres egen kulturdata. Bygget for å måle organisasjonskultur, endre den der det trengs, og bygge en sterkere bedriftskultur som skaper suksess.

 

10K

unike brukere

160+

bedrifter målt

1M

verdiprioriteringer utviklet

Et av våre tre strategiske satsingsområder er datadrevet tjenesteutvikling. For oss er det derfor naturlig å ta en datadrevet tilnærming også til arbeidet med verdier og kultur. Den muligheten har vi nå.


Ivar Horneland Kristensen

CEO, NIBIO

Den teknologiske løsningen gjorde det mulig for oss å definere vår fremtidige måte å jobbe på — datadrevet og presist, med både den kollektive innsikten og den individuelle effekten for hver enkelt leder.

Anne Berit Rørlien

CEO, Viken Fiber

Culture Intelligence gir oss et solid verktøy for å jobbe systematisk og strukturert med verdier og kultur. Vi får rask tilgang til innsikt på tvers av avdelinger og team, og det hjelper oss å bygge en sterkere organisasjonskultur.


Øivind Askvik

CEO, Lede

37%

av ansatte som slutter, slutter på grunn av kultur. Kun 11% slutter på grunn av lønn.

Ta tak i kulturen før det oppstår problemer

Få en personlig gjennomgang av våre AI-assisterte kulturverktøy med en av våre eksperter. Se hvordan organisasjonskultur måles, og hvordan du kan bruke innsikten til å samkjøre team og styrke resultatene.