ONBOARDING
Vi vet at du har nok å gjøre. 

Forholdet vårt slutter ikke med den signerte kontrakten. Vårt Customer Success-team håndterer kontooppsett, opplæring og fortsatt suksess. 

Få tilgang til den fullstendige brukermanualen
AdobeStock_233961441

Hva du kan forvente

1.

Sertifisering

Få tilgang til vårt Learning Lab og tilegn deg kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for å utnytte resultatene effektivt og implementere verdier som samsvarer med dine strategiske mål.

2.

Kontooppsett

Vårt supportteam setter opp organisasjonen din på plattformen vår. Du kan enkelt legge til teammedlemmer og ha full kontroll over tildelingen av administratorroller.

3.

Send Survey

Deltakerne presenteres for 100 unike verdier i tilfeldig rekkefølge og bes om å prioritere én verdi blant fire alternativer hver gang.

4.

Støtte

Vi tilbyr kontinuerlig teknisk og rådgivende støtte, slik at du aldri blir overlatt til deg selv etter onboarding. Vi sørger for at du får mest mulig ut av løsningen.

Bli Sertifisert

En av våre kulturrådgivere vil guide deg gjennom vårt sertifiseringsprogram, hvor du får inngående kunnskap om kultur gjennom fire ulike moduler:

  1. Kulturinnsikt 
  2. Faktisk kultur
  3. Ønsket kultur
  4. Handlingsplan

Kontakt oss for å lære mer om sertifisering

Onboarding Account Setup

Kontoppsett

Vi oppretter organisasjonsprofilen din i plattformen, og du vil bli invitert til å bli med som administrator. Når du har fått tilgang til organisasjonsprofilen, kan du:

  • Invitere teammedlemmer og gi dem tilgang til å administrere prosjektet.

  • Importer hele teamet ditt på én gang.

  • Kategoriser teammedlemmene basert på faktorer som team, avdeling og erfaringsnivå.
Lær mer om de ulike administratorrollene

Send verdikartleggingen 

Modellen består av 100 verdier, der hver verdi er knyttet til en definisjon. Verdiene presenteres i tilfeldig rekkefølge, og du blir bedt om å prioritere den påstanden som best beskriver hva som er viktigst for deg. Den valgte påstanden er knyttet til en verdi som du deretter stemmer på.

Her er et eksempel:

Det er viktigst for meg å:

  • Vise hjelpsomhet
  • Utfordre andre 
  • Ta vare på familien 
  • Bygge et team

Valget av én av de fire alternativene gir deg en score på den tilknyttede verdien. Det finnes ingen riktige eller gale svar. 

Lær mer om strukturen i undersøkelsen
Product Feature 1.2
Customer support

Ongoing support

Støtten vår slutter ikke etter onboarding.

Våre omfattende hjelpeartikler gir svar på de fleste spørsmål. Skulle du ha andre spørsmål om produktene våre, er supportteamet vårt tilgjengelig for å hjelpe deg i ordinær arbeidstid. 

Kontakt support team