Bygg kulturen strategien deres krever

Kartlegg organisasjonen og få innsikten til å forstå hva som driver folkene deres, se hvor organisasjonskulturen står i dag, og få beslutningsgrunnlaget dere trenger for å ta organisasjonen dit den skal, med eksperthjelp i ryggen.

Book en demo

Ta kontakt

Endringer og omstillinger

De fleste endringer stopper ikke på strategien. De stopper i verdiene og driverne hos menneskene som skal bære dem. Her viser vi hvordan dere ser hva kulturen faktisk inneholder, før friksjonen oppstår.

Les mer

Kultur og strategi

Kultur er ikke den myke siden av forretning. Det er styringsdata. Her får dere innsikt i gapet mellom kulturen dere har og den strategien krever, og hva som faktisk lukker det.

Lær mer

Verdier og ledelse

Sterke team bygges ikke på antagelser. Her får dere innsikt på teamnivå, fra psykologisk trygghet til hvordan dere samarbeider i praksis, så lederne kan styrke det som driver teamet videre.

Lær mer

Gjør organisasjonen klar for hva som kommer

Vi gir dere et reelt bilde av organisasjonskulturen, slik at dere ser hva som bør endres og hva som bør beholdes, enten det handler om ny strategi, omstilling eller vekst. Dere får vite hva som faktisk får folk med på nye prioriteringer, og hvordan de jobber best sammen. Resultatet er en kultur som støtter målene deres, der folk trekker i samme retning og endring blir enklere å gjennomføre.

Strategi og behov

Gjennom plattformen kartlegger vi hva strategien krever av kulturen for at endring skal lykkes. Vi analyserer mål, utfordringer og kontekst — så dere vet nøyaktig hva slags organisasjonskultur dere trenger å optimalisere mot.

Kulturanalyse og gap

Plattformen analyserer kulturen slik den er i dag, på individ-, team- og organisasjonsnivå. Dere får dyp innsikt i hvor kulturen støtter strategien, og hvor det er gap mellom dagens virkelighet og det som kreves for å lykkes med ambisjonene.

Skreddersydde lederplaner

Hver leder får skreddersydde handlingsplaner for sitt team og sin kontekst. En AI-assistent, bygget på data fra 15 000 respondenter, viser hva som skal til for å nå målene, og svarer på spørsmål direkte fra organisasjonens egen data.

Culture Intelligence gir oss et solid verktøy for å jobbe systematisk og strukturert med verdier og kultur. Vi får rask tilgang til innsikt på tvers av avdelinger og team, og hjelp til å bygge en sterkere organisasjonskultur.

Få et reelt bilde av kulturen deres på 30 minutter

En enkel og effektiv kulturkartlegging av det som faktisk driver folkene. Hver person prioriterer det som er viktigst for dem, bygget på 100 forskningsbaserte verdier og 7 mindsets. På 30 minutter har dere en ærlig kulturanalyse av organisasjonen — og innsikt i hva som styrer valg, relasjoner og prestasjon.

Handlingsklar innsikt på tvers av team

Detaljerte kulturkart og rapporter på tvers av team, funksjoner og ledernivåer. Hver leder kan utforske sitt eget team, se hvor det drar i samme retning, hvor det kolliderer, og hvordan kulturen varierer mellom nivåer. Innsikten ledere trenger for å forme teamene sine og lykkes med endring.

Kulturgapet mellom dagens virkelighet og strategien

Plattformen kobler organisasjonskulturen dere har til det planen krever. Da blir det tydelig hvor dere har momentum, og hvor dere må handle for å lykkes med ambisjoner og endring. få reell data på hvor friksjonen ligger — og se hvorfor endringen dere trenger tar lengre tid enn planlagt.

En AI-assistent, alltid på og alltid i kontekst

Assistenten er trent på organisasjonens egen kulturanalyse, og forstår teamene, funksjonene og ledernivåene deres, og verdiene som driver dem. Så når et spørsmål dukker opp, får dere et svar forankret i deres egen data, ikke generiske råd. Det er kontekst HR og ledere kan handle på sammen, når som helst, for å se hva som fungerer og bestemme neste steg.

Et av våre tre strategiske fokusområder er datadrevet tjenesteutvikling. For oss er det derfor naturlig å ta en datadrevet tilnærming også til arbeidet med verdier og kultur. Den muligheten har vi nå.

Ivar Horneland Kristensen

CEO, NIBIO

Den teknologiske løsningen gjorde oss i stand til å definere fremtidens arbeidsform på en datadrevet og presis måte — med både den kollektive innsikten og den individuelle effekten for hver enkelt leder.

Anne Berit Rørlien

CEO, Viken Fiber

Øivind Askvik

CEO, Lede

Book en demo

Bygget på data fra over 15 000 yrkesaktive

Culture Intelligence bygger på etablert organisasjonspsykologi, flere tusener av kulturanalyser og en metodikk som gir innsikt i hvordan verdier driver handling. Når vi vet hva som er viktigst for folk kan vi også forutsi hva de har en preferanse for å gjøre. Slik kan dere lede organisasjonskulturen med pålitelig data, og koble den til strategien som faktisk skal gjennomføres.

Les om metodikken

Det dyreste er å oppdage det for sent

Kulturen viser seg som regel først når noe skurrer: en omstilling som stopper opp, folk som slutter, en plan som aldri fester seg. Da har det allerede kostet.Vi gjør det synlig mens dere fortsatt kan gjøre noe med det, så beslutningene hviler på data framfor antakelser.

Vil du ha hjelp til å ta organisasjonen i riktig retning?

Ta kontakt for en uforpliktende prat med en av våre eksperter. Finn ut hvordan din organisasjonskultur ser ut, og hvordan du kan bruke innsikten til å samkjøre team og styrke bedriften.