CultureCast #64 Kongruens, Turnover og Arbeidsengasjement | Jørn Lager Lyngås, People & Organisation, TOMRA

 

I en tid hvor organisasjoner over hele verden strever med å skape engasjerte og lojale ansatte, blir det stadig viktigere å forstå hvordan samsvaret mellom en virksomhets verdier og de ansattes opplevelse av dette påvirker arbeidsmiljøet. Nyere forskning, inkludert Gallup's helt ferske "State of the Global Workplace" rapport for 2024, viser at høyt ansattengasjement ikke bare øker trivselen, men også fører til bedre produktivitet, lønnsomhet og reduserer turnover. Dette understreker hvor avgjørende det er for ledere å fokusere på å bygge en verdidrevet kultur.

Dagens gjest, Jørn Lager Lyngås, har inngående kunnskap om disse temaene. Med en bakgrunn som sosialantropolog og en fersk mastergrad i strategisk HR, har han dykket ned i hvordan kongruens mellom organisasjonens faktiske verdier og de ansattes erfaringer av dette påvirker både turnoverintensjon og arbeidsengasjement. Nå jobber han med People & Organisation i TOMRA på hovedkontoret i Asker, hvor han bruker sin kompetanse til å fremme en engasjert og verdidrevet arbeidsplass.

Velkommen hit, Jørn Lager Lyngås